关于开展2013、2014年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作的通知
发布人:竞博院  来源:竞博jbo 发布时间:2014-06-06   浏览次数:372
校内有关单位:

 

   根据教育部人事司《关于做好2013、2014年度“长江学者奖励计划”人选人选推荐工作的通知》(教人司[2014]155号,见附件1)精神,现就做好我校2013、2014年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作有关事项通知如下:

一、人选条件

   特聘教授申报人选应符合《“长江学者奖励计划”实施办法》规定的基本条件。

(一)特聘教授基本条件

   1.考虑到2013、2014年度“长江学者奖励计划”合并实施,此次特聘教授人选的年龄要求为:截至2013年1月1日,自然科学、工程技术类人选不超过45周岁(1967年1月1日后出生),人文社会科学类人选不超过55周岁(1957年1月1日后出生)。

   2.一般具有博士学位,在教学科研一线工作;海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位,国内应聘者应担任教授或其他相应职位。

   3.胜任核心课程讲授任务;学术造诣高深,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就;具有创新性、战略性思维,具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力;具有较强的领导和协调能力,能带领学术团队协同攻关。

   4.恪守高等学校教师职业道德规范,具有拼搏奉献精神。

   5.聘期内全职在我校工作,并保证在签订聘任合同后一年内全职到岗。

(二)推荐人选如为现职校级领导或担任相当职务的,学校党委应按照干部管理权限事先征得上级干部主管部门同意并提供书面意见,明确若该人选受聘为特聘教授,则在聘期内不再担任相应领导职务。

(三)各高校推荐的特聘教授人选中,直接从校外(海外)招聘或近三年回国的人选应不少于20%,请各学院(单位)重视此类人选的推荐计划。

二、申报要求

  1. 各学院(单位)应注重从学科建设和人才队伍建设规划的实际出发,广开渠道,积极物色长江学者推荐人选,严把人选质量条件,安排专人协助准备申报材料;校内专家学者要发挥自身的资源优势和影响力,通过师生传承、学术交流等形式,为学校举荐合适的长江学者推荐人选。

  2. 请各学院(单位)于2014年6月23日前将以下材料报送人才工作办公室,电子版发至办公自动化邮箱:

  (1)学院推荐函(一份,加盖学院公章);

  (2)汇总表(附件4,加盖学院公章的纸质版一份,电子版一份);

  (3)长江学者候选人推荐表(通过长江学者申报软件生成,学校意见部分暂不填写,纸质版一式七份,电子版一份);

  (4)附件材料(一份,具体要求见附件3)。

  3. 对候选人提交的申报材料,学校将组织同行专家进行评阅。待评阅意见反馈后,正式上报材料的填写要求及有关工作安排将在7月初做补充通知。

 

  注:正式申报时,请登陆“长江学者奖励计划”网站(www.changjiang.edu.cn)自行下载“长江学者申报软件”,通过软件认真、如实填写申报材料,不得空项、漏项。

 

三、联系方式

  联 系 人:夏 希尹虔颀

  办公电话:83786484、83786664

 

 

 

相关附件:  
  • 附件3:2013、2014年度“长江学者奖励计划”申报材料要求.doc

  • 附件4:长江学者申报汇总表(2013、2014年度).xls

  • 附件1:关于做好2013、2014年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作的通知(教人司〔2014〕155号).pdf

  • 附件2:2013、2014年长江学者奖励计划学科分组.doc

 
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